OPS Latest News: हाल ही में केंद्र सरकार की ओर से एक महत्वपूर्ण घोषणा सामने आ रही है जहां पर बताया जा रहा है कि कर्मचारियों कि भविष्य को सुरक्षित रखने के लिए नया कदम लिया जा रहा है। इस नए आदेश के बाद सरकार द्वारा नेशनल पेंशन सिस्टम के तहत सम्मिलित कर्मचारियों को उनकी अंतिम सैलरी का 50% देने पर विचार कर रही है एवं यह ख़बर उन सभी केंद्रीय कर्मचारियों के लिए राहत भरी हो सकती है जो अपने सेवानिवृत्ति के पश्चात जीवन को लेकर चिंतित रहते हैं।
इस योजना का प्रमुख उद्देश्य सभी सरकारी कर्मचारियों को उनकी सेवा के पश्चात एक सुरक्षित और स्थिर आर्थिक जीवन उपलब्ध हो सके एवं सरकार के द्वारा इस दिशा में गंभीरता से कार्य करते हुए विशेष रूप से समिति का संगठन किया गया है जिसकी अगुवाईव् सचिव टीवी सोमनाथं कर रहे हैं।
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ओल्ड पेंशन स्कीम को लेकर सभी कर्मचारियों को उनकी अंतिम सैलरी का आधा हिस्सा पेंशन के रूप में मिलता था एवं जिससे निश्चित लाभ वाली योजना मानी जाती थी साथ ही नहीं पेंशन योजना के तहत कर्मचारियों और सरकार दोनों को योगदान किया करते हैं एवं कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10% सरकार 14 प्रतिशत का योगदान करती है नेशनल पेंशन स्कीम के तहत बाजार की स्थिति पर भी निर्भर होता है।
प्रस्तावित नई योजना के फायदे
सोमनाथं समिति क्रिया आयत के अनुसार जितने कर्मचारी 25 से 30 साल तक सेवा करते हैं एवं अंतिम वेतन का 50% पेंशन मिलने की गारंटी दी जा सकती है इसके अतिरिक्त विशेषज्ञ द्वारा बताया गया है कि नेशनल पेंशन स्कीम के तहत काफी लंबे समय तक निवेश करने से कर्मचारियों को ओल्ड पेंशन स्कीम के तहत या उससे अच्छा रिटर्न देखने के लिए मिल सकता है।
NPS का विकास और वर्तमान स्थिति
नेशनल पेंशन स्कीम की शुरुआत भारत सरकार की ओर से 1 जनवरी वर्ष 2004 को करी गई थी एवं इस योजना के तहत सरकार की ओर से सभी कर्मचारियों के हित हेतु योजना का संरक्षण शुरू किया गया था वर्ष 2009 में इसे आम जनता के लिए भी शुरू कर दिया गया था और वर्तमान समय में 18 से लेकर 70 वर्ष की आयु के लोग इसमें जोड़ सकते हैं तथा लाभ प्राप्त करने की सुविधा मिल जाती है।
विपक्ष की मांग और सरकार का दृष्टिकोण
देखा जा रहा है कि विपक्षी दल ओल्ड पेंशन स्कीम की वापस मंगा कर रहे हैं और सरकार की ओर से स्पष्ट तौर पर बता दिया गया है कि ओल्ड पेंशन स्कीम को फिर से चालू नहीं किया जाएगा साथ ही वह कर्मचारियों की चिताओं को मध्य नजर रखते हुए किसी नए विकल्प का तलाश कर रही है।
नई योजना की आवश्यकता
पाया गया है कि जितने भी कर्मचारी 20 वर्ष से कम समय में सेवानिवृत्ति होते हैं उन्हें नेशनल पेंशन स्कीम से अधिकतर लाभ प्राप्त नहीं हो पता है यही कारण है कि सरकार की ओर से इस नई योजना पर विचार करना फिर से शुरू कर दिया गया है इसके माध्यम से सभी कर्मचारियों को उचित पेंशन का लाभ प्राप्त हो सके।
भविष्य की संभावनाएं
इसे लेकर कुछ महत्वपूर्ण जानकारी भी शेयर करी गई है जैसे की नई पेंशन योजना के तहत न केवल मौजूदा सरकारी कर्मचारियों को लाभ होता है बल्कि भविष्य में सरकारी नौकरी करने की इच्छा रखने वाले सभी युवाओं के लिए यह एक आकर्षक विकल्प हो सकता है। इसके अतिरिक्त सरकारी नौकरियों की डिमांड भी बढ़ सकती है और मुख्य रूप से लोगों को आकर्षित करने में सहायता होगी।
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यह नई पेंशन योजना जिसके तहत सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम लिया जा रहा है या उनके सेवानिवृत होने के पूर्व जीवन की आर्थिक स्थिति को बेहतर बनाती है तथा मुख्य रूप से योजना विचार दिन है और अंतिम रूप की घोषणा होने के पश्चात कर्मचारियों और आम जनता को अगले कदम का इंतजार करना पड़ सकता है इसके अतिरिक्त योजना सफलतापूर्वक लागू होती है तो केवल सरकारी कर्मचारियों का फायदा होगा बल्कि यहां हमारे देश की अर्थव्यवस्था में भी काफी ज्यादा सहायता करेगी।
